Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht berüht Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gleichen Teilen. Der Arbeitnehmer möchte Geld für seine Arbeitsleistung erhalten. Der Arbeitgeber möchte effiziente Geschäftsprozesse. In diesem Spannungsfeld wird Rechtsberatung und Gerichtsvertretung zu folgenden Themen durchgeführt:

Abmahnung

Mit einer Abmahnung beabsichtigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Fehlverhalten vor Augen zu führen und droht im Wiederholungsfalle die Kündigung des Arbeitsverhältnisses an. Es sind formelle und materielle Voraussetzungen zu berücksichtigen, die zu einer Rechtmäßigkeit oder eben zu einer Unzulässigkeit einer Abmahnung führen. Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben und wissen möchten, was man dagegen machen kann, senden Sie uns die Abmahnung zu.

Arbeitsvertrag

Sie möchten einen Arbeitsvertrag unterschreiben und haben bei einigen Klauseln kein gutes Gefühl? Es ist manchmal ein Irrglaube, dass der Arbeitnehmer immer vor Gericht gewinnt. Entscheidend sind nicht nur die Umstände des Einzelfalls, sondern auch der Inhalt des Arbeitsvertrages. Kontaktieren Sie uns bitte.

 

Arbeitszeugnis

Fristlose und ordentliche Kündigung

Mobbing 

Tantieme und Bonus

 Kosten Arbeitsrecht